Colaboração pautada em experiência prática

Nosso foco é contribuir para potencializar a experiência de aprendizado e fomentar a colaboração de profissionais com muita experiência prática. A Iniciativa DNA ÁGIL está organizada em três pilares: Educação, Mentoria e Coaching

PRINCIPAIS TREINAMENTOS

Nossa Missão é Contribuir com o desenvolvimento das organizações e das pessoas, através do compartilhamento de conhecimento e experiências.

Management 3.0 Foundation

O que é Management 3.0 Objetivo do treinamento O objetivo do Manageme…

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Treinamento Lean Inception

Sobre o Treinamento Lean Inception O treinamento de Lean Inception é…

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Product Backlog Building

O treinamento Product Backlog Building é uma experiência única e in…

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Kanban da Teoria à Prática

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Workshop Scrum, da Teoria à Prática – ONLINE

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Imersão Em Design Thinking

Sobre o Workshop O Design Thinking é uma abordagem que permite revolu…

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NOVIDADES DO BLOG

Aqui você encontra as últimas novidades do nosso blog. Fique atento e confira...

Happiness Door – Obtendo Feedback de forma rápida e Transparente

Assim que uma pessoa se propõem a participar de um workshop ou treinamento, elas investem tempo, dinheiro ou ambos.&nbs

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kudo Card e Kudo Box – Além da Motivação Financeira

Motivação Afinal o que é motivação ? Ser feliz ? Enxergar o mundo com outros olhos?  Conquistar resultados?  Supe

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O Personal Map é uma ferramenta do Management 3.0 aonde as informações pessoais é a matéria prima para su

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Delegation Poker – Como prática de Empoderamento de Times Ágeis

Visão Geral Um dos grandes desafios na implantação do Scrum em empresas que possuem a cultura tradicional de projetos

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Depoimentos

” Foi um investimento que valeu a pena. Agregou conhecimento teórico e prático do kanban, os instrutores dominam o assunto e instigam a cultura de colaboração no grupo. Parabéns “

– Rodrigo Octávio Vasconcelos, Gerente de projetos na Elumini Outdoing IT

Depoimentos

” A dinâmica das aulas, com muita prática e pausas para teoria foi sensacional, aprendíamos e em seguida praticávamos, outra hora praticávamos e depois entendia-mos a teoria do que havíamos acabado de executar. “

– Bruno Batista Santa Rosa , Gerente de Projetos na Mobicare

Depoimentos

” Fugiu dos padrões de cursos convencionais monótonos. Sala de treinamento com inúmeras interações visuais deixando o ambiente descontraído e ao mesmo tempo prendendo a atenção. Se pudesse sintetizar numa só palavra seria : dinamismo. Tenho certeza que quem participou do treinamento SCRUM ficou satisfeito, tendo em mente que algumas velhas práticas devem ser revistas e que a dinâmica e o feed back constante, ajudam e muito no resultado final e satisfação do cliente.”

– Anderson Carlo Loureiro Volpato, Especialista em Sistemas de Gestão empresarial na Hitachi